Trabajo a tiempo parcial en Corea Verifique primero sus calificaciones[Coreia]

Tan pronto como comiences a vivir en Corea, algunas personas comenzarán a trabajar a tiempo parcial.

Para los estudiantes internacionales, hacer un trabajo a tiempo parcial también es una buena manera de estudiar el idioma, y ​​hay casos en los que las empresas en Corea buscan empleados que hablen japonés.
Pero no se apresure a firmar un contrato.

Primero, verifique si su estado de residencia le permite trabajar a tiempo parcial.
Las visas que permiten el trabajo a tiempo parcial en Corea del Sur son D-2 (estudiante), (D-4) capacitación general, (H-1) trabajo turístico y (F-6) inmigrante marital.
Sin embargo, para trabajar con un estatus diferente al F-6, debe solicitar al Departamento de Inmigración un permiso para realizar una actividad diferente a la permitida bajo el estatus de residencia previamente otorgado.
Tenga en cuenta que se requiere permiso incluso para los llamados estudios en el extranjero y vacaciones laborales.

Además, es necesario verificar que tu visa te permita trabajar aun cuando trabaje el cónyuge de una persona residente en Corea.
El empleo ilegal puede resultar en sanciones severas, como multas y deportación, por lo que es importante verificar con anticipación.

Tan pronto como comiences a vivir en Corea, algunas personas comenzarán a trabajar a tiempo parcial.

Para los estudiantes internacionales, hacer un trabajo a tiempo parcial también es una buena manera de estudiar el idioma, y ​​hay casos en los que las empresas en Corea buscan empleados que hablen japonés.
Pero no se apresure a firmar un contrato.

Primero, verifique si su estado de residencia le permite trabajar a tiempo parcial.
Las visas que permiten el trabajo a tiempo parcial en Corea del Sur son D-2 (estudiante), (D-4) capacitación general, (H-1) trabajo turístico y (F-6) inmigrante marital.
Sin embargo, para trabajar con un estatus diferente al F-6, debe solicitar al Departamento de Inmigración un permiso para realizar una actividad diferente a la permitida bajo el estatus de residencia previamente otorgado.
Tenga en cuenta que se requiere permiso incluso para los llamados estudios en el extranjero y vacaciones laborales.

Además, es necesario verificar que tu visa te permita trabajar aun cuando trabaje el cónyuge de una persona residente en Corea.
El empleo ilegal puede resultar en sanciones severas, como multas y deportación, por lo que es importante verificar con anticipación.